Direito Trabalhista
Defesa dos direitos dos trabalhadores e assessoria jurídica preventiva para empregadores.
Relações de trabalho geram dúvidas dos dois lados: o empregado quer saber se recebeu o que é devido, e o empregador quer cumprir a lei e reduzir riscos.
Atendemos trabalhadores em reclamações trabalhistas e empresas, inclusive do agronegócio, em consultoria preventiva e defesa.
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Verbas rescisóriasConferência das verbas rescisórias: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%.Horas extrasHoras extras, intervalos e adicional noturno: como comprovar a jornada e calcular os valores devidos.Reconhecimento de vínculo empregatícioReconhecimento de vínculo de emprego para quem trabalhou sem carteira assinada ou como falso autônomo ou PJ.FGTS e fériasFGTS não depositado e férias não concedidas ou não pagas: como conferir e o que fazer.Acidentes de trabalhoAcidente de trabalho e doença ocupacional: CAT, estabilidade, benefícios do INSS e indenização.Reclamações trabalhistasComo funciona uma reclamação trabalhista: prazos, documentos, audiências e possibilidade de acordo.Consultoria preventiva e defesa trabalhista empresarialConsultoria trabalhista para empresas e empregadores rurais: contratos, jornada, terceirização e defesa em ações.
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Como funciona a análise
A análise considera o contrato de trabalho, os recibos, os cartões de ponto e os documentos da rescisão, à luz da CLT e das convenções coletivas da categoria. Os prazos de prescrição são verificados logo no início.
Perguntas frequentes
Atendem empregados e empresas?
Sim. Avaliamos possíveis conflitos de interesse antes de aceitar cada caso.
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato, pedindo os direitos dos últimos 5 anos.